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Comment se former aux ressources humaines ?

Les experts des ressources humaines mènent une mission au cœur des entreprises. En effet, ce métier passionnant a pour rôle de gérer les carrières, assurer le recrutement, gérer la paie mais également de jouer le juriste social. Les métiers des ressources humaines sont très diversifiés. Il existe plusieurs formations qui permettent de maîtriser le métier que vous souhaitez approfondir. Mais comment faire pour se former aux ressources humaines ?

Une formation en fonction des métiers

On distingue deux familles de métiers de ressources humaines, notamment les métiers techniques qui tournent autour de la gestion administrative du personnel donc la paie, les congés payés, la rédaction des contrats de travail et les métiers qui vont plus loin comme la politique de gestion des ressources humaines de la firme, directeur des ressources humaines, community manager, auditeur social, directeur d’association ou consultant en ressources humaines.

La durée et le type de formation va donc dépendre du métier choisi. Il est possible d’intégrer le domaine après deux ou trois années d’études après le bac, mais pour un métier plus approfondi, il faut absolument disposer d’un bac+5.

Le DUT GEA est proposé par plusieurs pour se former aux ressources humaines IUT (institut universitaires de technologie) et l’inscription se fait en seconde année pour devenir professionnels de l’administration du personnel.

Outre les études de longue durée proposées à l’université pour décrocher un Bac+3 ou un Bac+5, il existe aussi d’autres écoles et formation spécialisée pour une professionnalisation rapide. Cependant, il faut au moins un bac ou un bac+2 pour y accéder.

L’Institut de Gestion Social ou IGS propose par exemple des programmes académiques RH en 1 à 3 ans de spécialisations après un bac+2. L’ISFOGEP ; l’Isefac RH, Sciences-U Paris ou SUP des RH proposent également des formations qui vous mèneront vers le domaine des ressources humaines.

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